11月21日，正值北科建集團成立26周年之際，集團在承載紅色記憶與鄉村振興實踐的梁家莊村，成功舉辦2025年優秀年輕干部人才與管培生培訓暨“聚力共奮進、健步向未來”健步走活動。集團黨委副書記魯民出席培訓開班儀式并作動員講話，來自集團各條戰線的青年骨干與新生力量齊聚一堂，共話成長、共謀發展。
信仰筑基：在紅色熱土中培育時代新人
作為北京國資公司服務首都國際科創中心建設的主力軍，北科建集團始終將“服務國家戰略、履行社會責任”作為立身之本，而人才則是集團持續發展的核心驅動力。優秀年輕干部承載著“現有骨干能力升級”的重要使命，管培生肩負著“未來人才儲備孵化”的關鍵責任，兩類群體的成長成才直接關系到集團戰略轉型的進程與國企使命的接續傳承。此次選址梁家莊村，正是希望參訓學員從這里的革命故事和脫低幫扶變遷中汲取精神養分，在沉浸式體驗中深化對“國企擔當”的理解，將個人成長與集團發展緊密銜接。
此次培訓從梁家莊村的革命村史講解起步，學員們在村史館聆聽了紅色故事，感悟鄉村振興的生動實踐。在交流座談中，門頭溝區清水鎮黨委副書記、鎮長胡新宇對國資公司和北科建集團多年來積極履行國企社會責任、助力清水鎮及梁家莊村脫低發展的擔當與付出表示衷心感謝。梁家莊村書記肖清海高度評價了北科建集團為鄉村脫低幫扶和產業振興做出的巨大貢獻，同時圍繞傳承紅色基因、鄉村振興發展等話題深入探討，讓學員們增強了對國企責任擔當與實踐的深刻理解。
融通拓展：在交流互動中構建人才生態
培訓圍繞“思想共識深化、專業能力提升、人才生態構建”三大目標，設置了“成本核算與資源優化”“品牌建設與產業傳播”“鄉村康養與產業融合”“安全教育培訓”等課程模塊。
集團黨委副書記魯民評價梁家莊村的幫扶歷程是北科建版的“山海情”，七年間在服務區域脫困脫低、產業振興和鄉村建設過程中作出了卓越貢獻。結合集團向全國領先的科創產業全價值鏈運營集團轉型的戰略目標，勉勵全體青年學員，要“眼中有光、心中有夢、腳踏實地”，要做“懂產業、會管理、敢創新”的高素質人才，將個人奮斗融入集體事業，共同匯聚起集團實現戰略轉型的強大合力。
他提出四點殷切期望：一要鑄牢忠誠之魂，做政治堅定的“明白人”；二要扛起實干之責，做扎根基層的“實干家”；三要激發創新之智，做賦能發展的“開拓者”；四要永葆敬畏之心，做集團發展最可靠的“排頭兵”。
聚力同行：在健步活動中凝聚奮進力量
北科建集團自成立以來，始終秉持以人為本的發展理念，高度重視職工身心健康與企業文化建設。特在集團成立26周年之際，組織培訓學員和京內工會職工共百余人參與北科建集優秀年輕干部人才與管培生培訓暨“聚力共奮進、健步向未來”健步走活動。
百余名職工邁著矯健的步伐，沿著預定的鄉村路線闊步前行，大家呼吸著清新的空氣，欣賞著鄉村的寧靜風光，聆聽著冰層下的溪水潺潺，感受著大自然的美好。行進途中，同事們相互鼓勵、暢談交流，歡聲笑語回蕩在山野之間，形成了一道亮麗的流動風景線，展現出北科建人朝氣蓬勃、團結協作、奮發向上的精神風貌。
本次優秀年輕干部人才與管培生培訓暨“聚力共奮進、健步向未來”健步走活動，是集團推進人才強企戰略的生動實踐。未來，集團將持續優化人才成長機制，搭建更多元的發展平臺，讓青年骨干、集團全體職工在服務國家戰略、推動集團高質量發展的征程中發光發熱，為集團科創產業全價值鏈運營儲備了兼具大局意識、實干精神與創新活力的復合型人才，書寫屬于北科建人新一代的奮斗華章。
關注我們
京公網安備11010802034334號